Referenciák
"Számomra az Europass könnyebben áttekinthető, hasznosabb adatokat tartalmazó önéletrajzot jelent. Ha a pályázó követi a megadott formátumot, pontosan azokat az információkat osztja meg magáról, amelyek a legtöbb esetben szükségesek: milyen munkakörben mennyit és mikor dolgozott, és az adott munkaadó melyik gazdasági szektorban tevékenykedett. Részletezni lehet a tevékenységi és felelősségi kört is, ami segít tartalmi különbséget tenni az azonos elnevezésű pozíciók között. Szintén hasznosnak tartom, hogy írásban és szóban külön meg kell adni a nyelvi szintet, hiszen sok állás esetében az egyiknek vagy másiknak erősebbnek kell lennie."
Kovács Péter toborzási és kiválasztási munkatárs, Kelly Services - Kelly Financial Resources
"Az Europass önéletrajz megszokott formája könnyebb tájékozódást tesz lehetővé a személy tapasztalatáról, tudom, hogy a dokumentumban mit, hol keressek. A nyelvi rész egységes besorolása, még így is nagyon szubjektív a jelöltek részéről, de szerintem ez az egyik leghasznosabb dolog a Europass önéletrajzban. Szeretem, hogy több, számomra jól elkülöníthető szint van, amit sokszor a munkámban is felhasználok, interjúk alkalmával a nyelvi szint meghatározására."
Feig Zsuzsa tanácsadó, Focus Consulting
"Az Europass önéletrajzminta nagy előnye, hogy egységes formátumú. Első ránézésre látni lehet a pályázó adatait. Gyorsan meg lehet találni a keresett információkat, könnyen összehasonlíthatóak az önéletrajzok . Emellett nagyobb az esélye az alapos pályázatnak, ugyanis a minta gondolkodásra ösztönöz, a kitöltőnek alaposan át kell tekintenie eddigi szakmai pályafutását. A sablon biztonságot is nyújt a jelentkezőnek, hogy biztosan nem hagy ki egyetlen fontos rovatot sem."
Dobróczki Alíz, a munkaerő-közvetítéssel és -kölcsönzéssel foglalkozó Humán Centrum projektvezetője
"Fontosnak tartom, hogy a sablon rákérdez a betölteni kívánt munkakörre is. A interneten forgó sablonok java erre nem tér ki, pedig több, egymással párhuzamosan futó pozíció esetén - főleg abban az esetben, amikor semmilyen motivációs levél nem kíséri a beadott pályázatot - könnyebbséget jelent a kiválasztást végzőknek, ha ez szerepel benne.
Szintén pozitívum, hogy a minta a pályázót arra sarkallja, részletesen fejtse ki szakmai tapasztalatát, az előző munkahelyen végzett munkát, szakmai felelősségét. Sok CV gyakori hibája éppen ennek a résznek az elnagyolása. Vannak pályázók, akik csak a cégük nevét és a betöltött pozíciót írják le."
Szulyovszky Andrea, az üzletviteli outsourcing szolgáltatásokkal, befektetéssekkel, ipari és office ingatlanokkal foglalkozó DBH Group HR-vezetője
"Egy megbízónk révén kerültem kapcsolatba az Europass CV-mintájával. Az egységesség, a jó áttekinthetőség mellett a nyelvtudás árnyalt kifejezését hangsúlyoznám. Az Europass sablonjában a kitöltő hatfokú skálán adja meg a nyelvtudás szintjét, ráadásul az írásbeli és a szóbeli tudást külön lehet értékelni. Az alap-, közép- és felsőfokú nyelvtudási szinteken felnőve HR-esként az elején nehéz volt hozzászokni ehhez a skálához, ám már látható, sokkal differenciáltabb képet adhat meg a pályázó a nyelvi kompetenciáról.
Hasznos a sablon mellett található kitöltési útmutató is. Itt találhatóak például az egyes nyelvi fokozatok leírásai, amivel a HR-eseknek is könnyebb beazonosítani a szinteket."
Filáj Gábor személyzeti tanácsadó, a Tesk Tanácsadó Kft. szolgáltatási vezetője
Ha szeretné megosztani velünk benyomásait az Europass dokumentumcsomag használatáról, írja meg nekünk!
info@europass.hu
