A görög munkaerőpiac
| 1 2 | előre » |
Kapcsolódó
Az elmúlt években a görög gazdaságban bekövetkezett jelentős fejlődés (2007. első negyedévében 4,6%-os) hatására növekedés állt be a munkáltatásban és csökkenés a munkanélküliségben. A növekedés elsősorban a fizetések emelkedését érintette, kimondottan a szolgáltató ágazatokban (kereskedelem, hotel és vendéglátás). A munkaképes korúak (15 - 64) részvétele a munkaerőpiacon 67,5%-os.
A munkanélküliségi ráta 2007 februárjában - egy év alatt - 10,4 %-ról 9%-ra esett
Más EU országokhoz hasonlítva, a legnépszerűbb munkáltatási forma a teljes munkaidős alkalmazás, annak ellenére, hogy bevezették a munkáltatás rugalmas formáit is. Az össz foglalkoztatottságnak csupán 6%-a részmunkaidős, míg az EU-s átlag 18,5 %.
A görög munkaerőpiac összes munkavállalójából 8,2% egyéni vállalkozó alkalmazottakkal - akiket munkáltatónak is hívhatunk - , 22,6% egyéni vállalkozó alkalmazott nélkül, 62,5% fizetésből élő munkavállaló és 6,6% családi vállalkozást segítő.
Görögország lakossága 11 000 000. Az országban több mint 1 000 000 a külföldi munkavállaló. A bevándorlók 9,4%-a teszi ki az össz foglalkoztatottak számát, Albániából (57%), Bulgáriából (4,6%), Örményországból (3%), Romániából, az Egyesült Államokból, Oroszországból, Ciprusról és egyéb országokból érkeztek. A külföldi munkavállalóknak majd negyede építkezésen dolgozik. Ezt - fontossági sorrendben - mezőgazdaság, termelő ipar és magán háztartások női kisegítői követik.
A bevándorlási törvény (3386/2005) szabályozza a külföldiek törvényes munkavállalásáról szóló reklámot, valamint védi a munkavállalók alkalmazási és egészségbiztosítási jogait. A célja, hogy törvényes munkavállaláson keresztül integrálja a bevándorlókat a munkaerőpiacba, s így megnyíljanak a pozitív kilátásokat mind nekik, mind pedig a görög gazdaságnak és a görög társadalomnak.
A munkavállalói mobilitás Görögországban alacsonyabb, mint más európai országokban. Ennek egyik oka, hogy az állampolgárok 80%-a saját tulajdonú otthonnal rendelkezik valamint a szocio-kulturális szokások, amelyben a nagycsalád koncepció fontos szerepet tölt be. Ez nem tipikus, de kifejezetten erős szociális biztonsági hálót biztosít.
A legtöbb vállalkozás (több mint 80%) a forgalom nagyságát tekintve kicsi (150 000 EUR alatt). A vállalkozások kicsiny voltát jelzi az alkalmazottak vállalkozásonkénti átlagos száma, ugyanis több mint 85%-uknak maximum 5 munkavállalója van.
A legfőbb munkaterületek, amelyekben a vállalkozások munkaerőt keresnek: értékesítés, irodai munkatárs, pincér, fodrász, építési területen dolgozók, pénzügyi szolgáltatási dolgozók, vízvezeték-szerelők, autószerelők, hordárok és technikusok.
